В Золотоноше при проведении профилактических бесед с предпринимателями выявили неоформленных работников

В Золотоноше рабочая группа по содействию легализации рынка труда, которая действует при городском совете, мониторит ситуацию на предприятиях и среди Фопов и проводит информационно-разъяснительную работу.

У Золотоноші при проведенні профілактичних бесід з підприємцями виявили неоформлених працівників

Как сообщили в управлении труда и социальной защиты населения Уманского горисполкома, с начала года проведено три рейда среди 48 субъектов хозяйственной деятельности – физических лиц предпринимателей. Во время профилактических бесед обнаружили 5 неоформленных работников. Сейчас уже 4 из них официально трудоустроены, с ними заключены трудовые отношения. Работодатели проинформированы об ответственности за нарушения трудового законодательства. С наемными работниками провели разъяснительную работу по поводу преимуществ официального трудоустройства, выдали памятки об основных правах во время пребывания в трудовых отношениях.

При нынешней ситуации, в том числе и через пандемию COVID-19, когда на рынке труда ощутимый дефицит свободных рабочих мест, люди часто соглашаются на любую работу, в том числе и без оформления трудовых отношений. Предприятия (особенно это касается малого бизнеса) платят своим работникам две заработные платы – официальную и неофициальную. Это выгодно работодателю, и работник вроде не обижается, поскольку имеет возможность сэкономить на налоге с доходов физических лиц. Но, соглашаясь на “теневую” занятость, люди должны понимать, что их ожидают риски, связанные с защитой своих трудовых прав и социальной защитой в случае трудных жизненных обстоятельств. К тому же, они теряют самое главное – трудовой стаж для пенсионных выплат.

Как отмечает главный специалист – инспектор труда управления Анатолий Фурса, согласно ст. 265 Кзот Украины предусмотрены финансовые санкции за нарушение законодательства о труде. За неоформление трудовых отношений штраф достигает 30 минимальных заработных плат. Кроме того, предусмотрена также уголовная и административная ответственность.

Конечно, каждый сам решает – жить одним днем или иметь уверенность в будущем и быть защищенным социально. Но хочется еще раз напомнить: только легальное трудоустройство гарантирует человеку его конституционные права.

Previous Article
Next Article

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *