Уряд ухвалив проєкт Трудового кодексу, який має дати старт реформі ринку праці. Депутати розглянуть документ в першому читанні.
Про це повідомила прем’єр-міністерка Юлія Свириденко.
“На засіданні Уряду ми ухвалили проєкт Трудового кодексу України, який має дати старт реформі ринку праці”, – написала вона у телеграм.
За її словами, над створенням документа команда Мінекономіки працювала понад два роки у партнерстві з бізнесом, профспілками, науковцями та за участі міжнародних партнерів. Важливий етап для старту реформи завершено.
“Ринок праці в Україні досі функціонує за Кодексом законів про працю 1971 року. За цей час змінилися структура економіки, формати зайнятості та потреби роботодавців і працівників”, – зазначила Свириденко.
За її словами, новий Трудовий кодекс це враховує та формує зрозумілі правила трудових відносин.
Кодекс закріплює чіткі ознаки трудових відносин, що допоможе зменшити правову невизначеність та вивести зайнятість з тіні. Попередні оцінки щодо детінізації ринку праці – 43 млрд грн на рік.
Також йдеться про гнучкі трудові договори. Кількість типів трудових договорів збільшується з 6 до 9.
“Кодекс чітко врегульовує сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, нефіксований робочий час. Крім того, працівник зможе укладати з роботодавцем кілька типів трудових договорів”, – розповіла Свириденко.
Електронні документи прирівнюються до паперових у трудових відносинах.
Кодекс передбачає “прозорий механізм визначення мінімальної зарплати як місячної, так і погодинної, узгоджений зі стандартами ЄС”. Мінімальна межа буде визначатись як відсоток від середньої заробітної плати, який встановлюватиме уряд.
Кодекс фіксує право на гнучкі форми роботи (дистанційна, робота вдома). А також дає більше можливостей батькам. Наприклад, розширення прав обох батьків на відпустку для догляду за дитиною: і мати, і батько зможуть взяти по два місяці відпустки.
Свириденко також відмітила реформу інспекції праці: впроваджується ризик-орієнтований підхід до перевірок.
Також буде більше можливостей для працевлаштування молоді. Зокрема кодекс впроваджує окремий механізм для безпечного поєднання навчання і першої роботи – учнівський трудовий договір.
“Окремо дякую Тетяні Бережній, яка займалася розробкою документа на попередній посаді, Олексію Соболеву, Дарині Марчак та чинній команді Мінекономіки за системну роботу над цією реформою”, – написала Свириденко у телеграм.
“Наступний крок — розгляд проєкту в першому читанні в залі парламенту. Розраховуємо на підтримку народних депутатів та конструктивну роботу над документом між читаннями”, – додала вона.
Читайте також: Не подали декларації: підозри отримали двоє колишніх посадовців на Уманщині
Джерело: vycherpno.ck.ua