Инспектор без предупреждения: на работодателей ждут комплексные проверки

Во время таких проверок будут выявлять нелегальных работников.

Інспектор без попередження: на роботодавців чекають комплексні перевірки

Еще в начале сентября Кабмин оприлюдив распоряжение «О мерах, направленных на детенизации отношений в сфере занятости населения», пишет газета Экспресс.

Этим документом правительство фактически дал старт борьбе с зарплатами в конвертах, позволив Гоструда, ДФС, Национальной полиции и другим структурам проводить комплексные проверки работодателей с 5 октября.

— Кого проверяют в первую очередь?

— Особое внимание уделено работодателям самых рискованных сфер хозяйствования с высокой текучестью кадров, в частности — строительству, торговле, сфере услуг и транспортной отрасли, — говорит Ольга Ольхова, начальник Главного управления Гоструда области.

— Как именно проходят проверки?

— Инспекторы Гоструда, ДФС и полиция могут проверять предпринимателей без заблаговременного уведомления, предъявив лишь служебное удостоверение, — объясняет юрист Евгений Власов. — Такие мероприятия называются инспекционными посещениями, в отличие от плановых проверок, о которых контролирующий орган должен сообщать за 10 дней, готовить приказ. Действующий мораторий для малого и среднего бизнеса на 2018 год на внеплановые проверки фискальной службы и инспекции по труду здесь не распространяется.

— А если работодатель не допустит представителей контролирующих органов на свою территорию?

— Его ждет штраф. 100 минимальных зарплат, а это 372 тысячи 300 гривен предусмотренных за недопуск к проведению проверки, — говорит Виталий Дудин, эксперт Центра социальных и трудовых исследований.

— За какие еще нарушения будут штрафовать работодателей и на какую сумму?

А. Ольховая: — Допуск работника к выполнению работ без заключения трудового договора и неуведомления органов ДФС о приеме на работу грозит штрафом почти 112 тысяч гривен за каждого такого работника (30-кратный размер минимальной зарплаты).

— Есть ли уже первые результаты таких проверок? Насколько массовое явление ненадлежащего оформления трудовых отношений с работниками?

В. Дудин: — Таких случаев немало. Впрочем, пока нет полной статистики по Украине.

Хочу привести пример, который считаю показательным: в Николаевской области, на предприятии, которое предоставляет услуги по пассажирским автоперевозкам за пригородными маршрутами, работали без заключения трудовых договоров аж 68 человек. Но их данные были зафиксированы в табелях учета рабочего времени и подорожних письмах. Предприятие оштрафовали на 7,5 млн гривен.

— А какие советы можете дать работодателям, чтобы избежать злоупотреблений со стороны инспекторов?

Есть. Власов: — Во время проверок вся кадровая, отчетная документация может не находиться на объекте инспекционного посещения. Поэтому в акте проверки следует на этом акцентировать внимание, а инспекторов просить предоставить именно в письменной форме перечень документов, которые они хотят проверить. Ведь в противном случае они могут в акте указать, что документы не были предоставлены в полном объеме. Кроме того, не лишним будет осуществлять и фото-, видеофиксацию инспекционного посещения, это разрешается законом «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности».